2018年10月17日 星期三
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人社部副部长汤涛到恩施州调研时强调
坚持以人民为中心 推动人社事业迈上新台阶


5月11日,人社部副部长汤涛到我州调研。他强调,必须坚持以人民为中心,推动人力资源社会保障事业迈上新台阶,切实提高人民群众获得感、幸福感和对人社工作的满意度。

省委组织部副部长、省人社厅厅长肖菊华,州委书记、州人大常委会主任柯俊参加调研。

汤涛来到恩施市龙凤镇人力资源和社会保障服务中心相关业务窗口,详细了解就业再就业、社会保险、劳动维权和劳动监察等相关工作开展情况,与工作人员和办事群众交心谈心,听取他们对人社工作的意见建议。他勉励工作人员认真工作,真心实意为群众服务,切实提高提高人民群众获得感、幸福感和对人社工作的满意度。在土家女儿城,汤涛走进土家民俗博物馆和梦想小镇,了解民俗文化传承保护和"双创"工作情况,要求搭建好创业平台,通过创业带动就业,同时勉励企业为"双创"工作尽一份社会责任。

我州探索形成了治理农民工欠薪"4+3"工作机制(农民工工资准备金、农民工工资银行代发、农民工实名制信息化管理、农民工欠薪银行代偿四项制度,联席会议、追责问责、失信惩戒三项机制),全州落实"四项制度"的工程项目均无拖欠农民工工资案件发生。汤涛前往金龙大道一建筑工地,通过恩施州建设领域劳动保障监察信息化管理系统调看该项目工人工资发放情况,并对我州"4+3"工作机制和信息化系统的运用给予充分肯定,要求进一步建立健全长效机制,着力构建和谐劳务关系。

调研期间,汤涛还座谈听取了我州相关工作情况汇报。他指出,近年来,恩施州发展加快,脱贫攻坚举措实,政治生态持续改善,就业、社保、人事、人才、劳动关系等各方面人社工作取得新成绩,人民群众的获得感、幸福感不断增强。他强调,要进一步做好人社领域扶贫工作,加大就业扶贫、技能扶贫和社保扶贫力度,下恒心加强基层服务平台建设。要进一步推动人社工作特别是人才工作改革创新,加快推进人才评价制度改革,加大人才引进力度,真正让人才引得进、留得住、用得好,为推动经济社会发展提供强大支撑。要高度重视基础能力建设,进一步加强各级人社部门领导班子建设,把人社干部队伍建设好;加强学习钻研,提升工作能力和水平,进一步改进作风,掌握人民群众需求,把各项工作做实做好。他还就我州提请的相关解决事项一一作出回应,表示将带着感情支持恩施发展。

柯俊在汇报我州有关工作时说,近年来,我州把人社工作置于全州发展大局中谋划部署推进,在发展中补齐民生短板,严格落实好各项惠民政策,使人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续,全州人社事业发展取得明显成效,主要表现在:将促进就业工作纳入政府目标责任制考核,就业质量切实提高;按照"兜底线、织密网、建机制"要求,城乡社保体系不断完善;探索完善人事考试面试"四抽两盲"模式、下放事业单位岗位管理有关权限,深化人事制度改革;探索形成治理农民工欠薪"4+3"工作机制,构建和谐劳动关系;聚焦人社部门行业扶贫五项职能,扎实开展就业促进、创业激励、技能提升、社保扶贫等四项行动以及东西部扶贫协作,全力推进脱贫攻坚。我们将进一步扎实做好人力资源社会保障各项工作,不辜负人社部对恩施州的关怀和期望。

人社部办公厅、规划财务司、专业技术人员管理司、职业能力建设司及省人社厅相关处室有关负责人,州领导郑开国、田金培,州直相关部门负责人参加调研座谈。(记者刘德国 通讯员宋文池 方倩)

责任编辑:曹贤炜